Na temelju članka 6. Pravilnika o radu Ustanove “Centar za socijalni rad Grada Mostara” broj: 01-51-434/19 od 01.02.2019. godine, broj: 01-51-4605/19 od 13.11.2019. godine, broj: 01-45-1907/20 od 12.06.2020. godine, broj: 01-45-3606/21 od 30.09.2021. godine, broj: 01-45-1418/22 od 01.04.2022. godine i broj: 01-45-4454/22 od 15.12.2022. godine i članka 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u Javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskoj županiji („Narodne novine Hercegovačko-neretvanske županije“, br. 4/19, br. 5/19 i br. 5/20) i Odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosa na neodređeno i određeno vrijeme broj: 01-30-2977/24 od 16.07.2024. godine, v.d. ravnateljice Ustanove “Centar za socijalni rad Grada Mostara”, r a s p i s u j e
J A V N I N A T J E Č A J
Za prijem uposlenika u radni odnos:
- a) na neodređeno vrijeme uz obvezni probni rad za radno mjesto:
01.Spremačica………………………………………………………………………………………………………………2 (dva) izvršitelja
- b) na određeno vrijeme do povratka radnice sa bolovanja a najdulje dvanaest mjeseci:
02.Referent prijemnog ureda………………………………………………………………….1 (jedan) izvršitelja
Pored općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa određenih Zakonom o radu, kandidati trebaju ispunjavati i sljedeće posebne uvjete, utvrđene Pravilnikom o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta Ustanove “Centar za socijalni rad Grada Mostara” Mostar, i to:
Za poziciju 01:
– NKV
Opis poslova: vrši održavanje čistoće svih ureda, namještaja, u radnim i drugim prostorijama Centra, održava čistoću oko objekta Centra, obavlja i druge poslove po nalogu šefa Službe i ravnatelja Centra.
Za poziciju 02:
– VŠS ili SSS – VI ili IV stupanj stručne spreme, odnosno više obrazovanje prvog (180 ECTS bodova) ciklusa bolonjskog sistema studiranja, struka: socijalni rad ili SSS – društvenog smjera (gimnazija, upravna ili ekonomska),
– poznavanje rada na računaru;
– za VŠS-VI stupanj stručne spreme, najmanje 1 godina iskustva na poslovima u struci u socijalnoj zaštiti, za SSS-IV stepen stručne spreme najmanje 5 godina radnog iskustva na poslovima u socijalnoj zaštiti.
Opis poslova: vrši prijem i evidentiranje korisnika i upućuje korisnika na obvezu popunjavanja zahtjeva,
određuje kategoriju korisnika i šifru usluga; sukladno sa signaturnim oznakama po službama, vrši signiranje zahtjeva i proslijeđuje na protokol; vrši zakazivanje sastanaka sa stručnim radnicima Centra, kada procjeni da je to potrebno; preuzima kratkotrajan rad s korisnikom, a ukoliko je potreban dugotrajan rad upućuje ga
specijaliziranim stručnim timovima, odnosno stručnim radnicima; kratkotrajno pruža podršku korisniku koji je uznemiren, zabrinut ili zbunjen; održava dovoljan broj potrebnih formulara-obrazaca u prijemnom uredu; inicira razvoj novih usluga sukladno principima savremenog socijalnog rada; u Registar korisnika usluga uredno vrši registriranje svih osoba koje su se osobno ili pismeno ili telefonom ili posredstvom drugih osoba, ustanova, odnosno organizacija obratile za neku od usluga Centru; blagovremeno i uredno vrši registriranje zaprimljenog zahtjeva i svakodnevno koordinira sa svim službama i stručnim timovima Centra; obavlja i druge poslove po nalogu šefa Službe i ravnatelja Centra.
Uz prijavni obrazac, koji je kandidat obavezan vlastoručno potpisati, a koji se nalazi sa Web stranice Ustanove „Centar za socijalni rad Grada Mostara“ i Ministarstva zdravstva, rada i socijalne skrbi HNŽ potrebno je priložiti sljedeće dokumente (original ili ovjerena preslika, ne starije od 6 mjeseci):
- izvadak iz Matične knjige rođenih,
- uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci),
- uvjerenje o prebivalištu,
- diplomu/svjedodžbu o stečenoj stručnoj spremi,
- potvrdu/uvjerenje o radnom iskustvu/stažu na poslovima u struci (za poziciju 02)
- dokaz o poznavanju rada na računaru (za poziciju 02).
Na temelju članka 18. Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji HNŽ („Narodne novine HNŽ-a“ broj: 6/18, 4/21, 7/22, 11/23), prioritet pri zapošljavanju imaju losobe iz članka 1. ovog Zakona, ukoliko uz prijavu dostave dokaz o pripadnosti kategorijama iz članka 1. Zakona, sukladno sa Prilogom 1. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ („Narodne novine HNŽ“ broj 1/24). Postupak primjene članka 18. Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji propisan je Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ.
Napomena:
Kao dokaz o radnom iskustvu/stažu dostaviti:
– Potvrdu ili uvjerenje poslodavca kod kojih je kandidat radio ili radi, sa podacima o poslovima na kojim je kandidat radio i vremenu provedenom na tim poslovima ili
– Uvjerenje o činjenicama iz matične evidencije nadležne institucije za mirovinsko i invalidsko osiguranje uz obvezno dostavljanje potvrde koja razjašnjava šifru zanimanja iz uvjerenja.
Dokumenti koji se neće prihvatiti kao valjan dokaz o radnom iskustvu/stažu su radna knjižica, ugovori o radu, rješenja i odluke o zasnivanju radnog odnosa, sporazumi, rješenja ili odluke o prestanku radnog odnosa.
Prijavni obrazac sa dokazima o ispunjavanju uvjeta iz ovog natječaja dostaviti osobno na protokol Centra ili preporučeno putem pošte na adresu:
Ustanova „Centar za socijalni rad Grada Mostara“ Mostar
Ulica Fra Franje Miličevića broj 43, Mostar,
Sa naznakom: „prijava na Natječaj“.
– Sa kandidatima koji ispunjavaju opće i posebne uvjete Natječaja za radno mjesto pod brojem 01. obavit će se usmena provjera znanja (intervju), dok će se za radno mjesto pod brojem 02. obaviti pismena i usmena provjera znanja(intervju).
– O datumu, vremenu i mjestu polaganja ispita kandidati će biti obavješteni putem pošte i putem e-maila.
– Izabrani kandidati su dužni prije stupanja u rad dostaviti liječničko uvjerenje o psihofizičkoj i radnoj sposobnosti koje ne može biti starije od 6 (šest) mjeseci.
– Natječaj ostaje otvoren 15 dana od dana objave obavijesti u dnevnim novinama „Oslobođenje“ i Dnevni list“.
– Natječaj će biti objavljen na Web stranici Centra i na oglasnoj ploči Službe za zapošljavanje HNŽ.
– Nepotpune i neblagovremene prijave, kao i dokumentacija koja nije original ili ovjerena, neće se uzeti u razmatranje.