Na temelju članka 6. Pravilnika o radu Ustanove “Centar za socijalni rad Grada Mostara” broj: 01-51-434/19 od 01.02.2019. godine, broj: 01-51-4605/19 od 13.11.2019. godine, broj: 01-45-1907/20 od 12.06.2020. godine, broj: 01-45-3606/21 od 30.09.2021. godine, broj: 01-45-1418/22 od 01.04.2022. godine i broj: 01-45-4454/22 od 15.12.2022. godine i članka 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u Javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskoj županiji/kantonu („Službene novine Hercegovačko-neretvanske županije/kantona“, br. 4/19, br. 5/19 i br. 5/20) i Odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme broj: 01-30-220/25 od 17.01.2025. godine, v.d. ravnateljice Ustanove “Centar za socijalni rad Grada Mostara” r a s p i s u j e
J A V N I N A T J E Č A J
Za prijem zaposlenika u radni odnos na neodređeno vrijeme uz obvezni probni rad u trajanju od šest mjeseci na radno mjesto:
- Samostalni referent za obiteljsko-pravnu zaštitu………………………………………………………….1 (jedan) izvršitelj
Pored općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa određenih Zakonom o radu, kandidat treba ispunjavati i sljedeće posebne uvjete, utvrđene Pravilnikom o unutarnjojorganizaciji i sistematizaciji radnih mjesta Ustanove “Centar za socijalni rad Grada Mostara” Mostar, i to:
– VSS – VII stupanj stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje prvog (najmanje 240 ECTS bodova), drugog ili trećeg ciklusa bolonjskog sistema studiranja, diploma visokog obrazovanja, pravne struke, položen stručni ispit, najmanje 1 godina iskustva na poslovima u struci.
Opis poslova: – informira i pravno savjetuje pojedince i bračne partnere o postupku razvoda braka, o odnosima roditelja i djece, pravima i obvezama uzdržavanja, povjeravanja zajedničke maloljetne. Djece; učestvuje u radu Stručnog timu u postupku posredovanje prije razvoda braka između bračnih partnera koji imaju zajedničku maloljetnu djecu; kod donošenja mišljenja za sud o povjeravanju zajedničke maloljetne djece, uređivanja osobnih odnosa i neposrednih kontakata djeteta sa roditeljem sa kojim dijete neće živjeti i o njegovom uzdržavanju; izrađuje rješenja, zaključke po zahtjevima za provođenje postupka posredovanje prije razvoda braka bračnih partnera koji imaju zajedničku maloljetnu djecu, učestvuje u radu Stručnog timu kod davanja i izrade mišljenja i zapisnika za sud u donošenju odluke o uređivanju osobnih odnosa i neposrednih kontakata s roditeljem sa kojim dijete neće živjeti, kod davanja mišljenja za sud u postupku donošenju odluka na zahtjev bake ili djeda o susretima i druženju sa unukom; na poziv suda učestvuje u postupku razvoda braka i donošenju odluke o povjeravanju maloljetne djece, njihovom uzdržavanju i održavanja osobnih odnosa i neposrednih kontakata sa roditeljem kojem dijete nije povjereno, izrađuje pismeno upozorenje roditelju zbog utvrđenih propusta u vršenju roditeljskih prava i obveza; podnosi sudu prijedlog za izvršenje odluke o uzdržavanju djeteta; priprema kaznene prijave radi kaznenih djela protiv braka, obitelji, povrede obveze uzdržavanja, oduzimanja maloljetnika, napuštanja djeteta, zapuštanja i zlostavljanja maloljetnih osoba, sprečavanja i neizvršavanja mjera za zaštitu maloljetnih lica i izvanbračni život sa maloljetnom osobom; zaprima zahtjeve, provodi postupak i donosi rješenje o priznavanju prava na novčanu naknadu osobama sa završenom srednjom specijalnom školom za vrijeme čekanja zaposlenja, uredno vodi evidenciju o korisnicima ovog prava i najmanje jedanput godišnje radi provjeru uvjeta za dalje korištenje prava; obavlja i druge poslove po nalogu voditelja Savjetovališta i ravnatelja Centra.
Uz prijavni obrazac, koji je kandidat obavezan vlastoručno potpisati, a koji se nalazi sa Web stranice Ustanove „Centar za socijalni rad Grada Mostara“ i Ministarstva zdravstva, rada i socijalne skrbi HNŽ/K potrebno je priložiti sljedeće dokumente (original ili ovjerena kopija, ne starije od 6 mjeseci):
- Izvadak iz Matične knjige rođenih,
- uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci),
- uvjerenje o prebivalištu,
- diplomu o stečenoj stručnoj spremi,
- potvrdu/uvjerenje o radnom iskustvu na poslovima u struci,
- dokaz o položenom stručnom ispitu.
Na temelju članka 18. Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji HNŽ/K („Službene novine HNŽ/K“ broj: 6/18, 4/21, 7/22, 11/23), prioritet pri zapošljavanju imaju osobe iz članka 1. ovog Zakona, ukoliko uz prijavu dostave dokaz o pripadnosti kategorijama iz članka 1. Zakona, u skladu sa Prilogom 1. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ/K („Službene novine HNŽ/K“ broj 1/24). Postupak primjene članka 18. Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji propisan je Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ/K.
Napomena:
Kao dokaz o radnom iskustvu dostaviti:
– Potvrdu ili uvjerenje poslodavca kod kojeg je kandidat radio ili radi, sa podacima o poslovima na kojim je kandidat radio i vremenu provedenom na tim poslovima.
– Dokumenti koji se neće prihvatiti kao valjan dokaz o radnom iskustvu su radna knjižica, ugovori o radu, rješenja i odluke o zasnivanju radnog odnosa, sporazumi, rješenja ili odluke o prestanku radnog odnosa.
Prijavni obrazac sa dokazima o ispunjavanju uvjeta iz ovog Natječaja dostaviti osobno na protokol Centra ili preporučeno putem pošte na adresu:
Ustanova „Centar za socijalni rad Grada Mostara“ Mostar
Ulica Fra Franje Miličevića broj 43, Mostar,
Sa naznakom: „prijava na Natječaj“.
– Sa kandidatima koji ispunjavaju opće i posebne uvjete Natječaja obavit će se pismena i usmena provjera znanja (intervju).
– O datumu, vremenu i mjestu polaganja pismenog i usmenog ispita kandidati će biti obavješteni putem pošte i putem e-maila.
– Izabrani kandidat je dužan prije stupanja u rad dostaviti liječničko uvjerenje o psihofizičkoj i radnoj sposobnosti koje ne može biti starije od 6 (šest) mjeseci.
– Natječaj ostaje otvoren 15 dana od dana objave obavijesti u dnevnim novinama „Dnevni avaz“ i Dnevni list“.
– Natječaj će biti objavljen na Web stranici Centra i na oglasnoj ploči Službe za zapošljavanje HNŽ/K.
– Nepotpune i neblagovremene prijave, kao i dokumentacija koja nije original ili ovjerena, neće se uzeti u
razmatranje.